hrm是什麼職位

hrm是人力資源經理。其工作內容有：

1、制定公司人力資源的戰略規劃；

2、督促公司人力資源戰略的執行；

3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；

5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；

6、依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，稽核公司員工每月的薪酬；

7、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作；

8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調；

9、將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況。