盤點最容易“偷情”的職場女性

盤點最容易“偷情”的職場女性

盤點最容易“偷情”的職場女性

偷情，這字眼在社會上是不道德的體現。而在複雜的職場上，很多職業女性會被社會的現實潛規則化，她們也許是逼不得已，也許是一廂情願，也許是等價交換，以下是五大類職場女性最容易發生職場戀情——偷情。

一、一見傾心型

雖然已有家室，但是，在工作中突然遇到一個一見傾心的心儀物件，可能並不是可以控制的事。這類偷情者中，大多能夠保持比較浪漫、持久、的關係，也是偷情中比較純潔的一類。還有一小部分是因為家庭不幸福，丈夫有外遇，或是丈夫性無能從而難於滿足女方的性需求；女方由於長期的性壓抑，一旦遇到合適的人選，就會義無返顧地投入男人的懷抱。

二、日久生情型

一個辦公室久了，天天抬頭不見低頭見，如果上司或者同事是一個精明能幹，充滿魅力的男人，仰慕之情油然而生，最終屈服於自己的情感之下，造成偷情的結果，這種型別的OL比較常見，也較為容易理解。

三、心機目的型

這類偷情女大部分內心並非是自願的，而是為了達到某種目的，利用自己身體與對方做某種交易。比如，大學生為了找土作、演員為了換角色、幹部為了提拔、職員為了升遷等等，總之偷情是為了得到某種利益，而才與男方發生性關係。所以說，這類情人關係大部分是比較短暫的。

四、金錢虛榮型

面對金錢，不能把持，有著強烈虛榮心的職場女性，很容易被金錢誘惑，儘管有家有室，但為了滿足金錢慾望，還是很容易偷情，成為別人的情婦。

五、開放刺激型

有著理想的婚姻，但是時尚超前的性觀念，或是強烈的性慾望，使她們不能做到安分守己。

於是遇有機會，她們就會毫不猶豫地去偷情。還有的是老公有外遇而且屢教不改，自己由於顧及面子又不願意離婚。於是就採取報復行動的紅杏出培，試圖以對等的方式獲得心理的安慰和平衡。

也許是為了自己一己私慾而出賣自己的靈魂，真的值得嗎？職場明爭暗鬥需要付出身體做代價麼？職場並不是人生的全部，作為女性要懂得自尊、自愛、自惜，不要讓自己的人生出現汙點。