![求職之前先清理下你的心理垃圾]( "求職之前先清理下你的心理垃圾")
- 求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到...
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![面試需要注意的事項 抓住面試官心理的方法]( "面試需要注意的事項 抓住面試官心理的方法")
- 不管你是才畢業的應屆生，還是久經職場的白領，在求職或者跳槽的時候，總是要先過面試這一關。很多人雖然自身條件優勢，但是在面試的時候由於沒有抓住面試官心理，所以導致自己的面試總是失敗。那麼，怎樣抓住面試官心理呢？首先是要注重第一印象，其次是要有優勢心理和定勢心理，最後要避...
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![求職禁帶這些心理：盲目自信心理]( "求職禁帶這些心理：盲目自信心理")
- 求職禁帶這些心理：盲目自信心理求職禁帶什麼心理？1、盲目自信心理有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢，如學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。2...
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![求職要學會全方位的包裝自己]( "求職要學會全方位的包裝自己")
- 求職要學會全方位的包裝自己求職要學會全方位的包裝自己求職形象設計，遞出一張漂亮的名片求職時，藉助一定技巧，將自己的知識、能力、技能充分展現出來，是一門藝術。要達到這個目的，需要研究著裝風格，注意細節修飾，適當進行形象設計，演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領域出發...
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![創意簡歷讓你更受到HR關注]( "創意簡歷讓你更受到HR關注")
- 金融危機仍在繼續，國內國外，找工作都更不容易了。有很多HR的專業人士都建議應聘者的簡歷不要太浮誇，要簡潔明瞭，突出優勢。但是一個充滿設計創意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脫穎而出。我也看過N個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創意和你的職業定位吻合，那成功...
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![求職需要注意這些招聘陷阱]( "求職需要注意這些招聘陷阱")
- 求職需要注意這些招聘陷阱求職需要注意這些招聘陷阱崗位分別是保險代理員、程式設計師、期貨交易員、計件制員工、見習崗位、應聘考試需買複習資料的崗位、上崗前先繳費培訓的崗位和上崗前先匯款的崗位。就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法...
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![女性求職要注意的要點：敢於接受挫折]( "女性求職要注意的要點：敢於接受挫折")
- 女性求職要注意的要點：敢於接受挫折女性求職要注意的要點時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇僱員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置，一味委曲求全，導致...
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![保持這樣的好心態才能找到好工作]( "保持這樣的好心態才能找到好工作")
- 保持這樣的好心態才能找到好工作保持這樣的好心態才能找到好工作1、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛鍊的一次經歷，看成是學習班的入學登記...
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![教你這樣寫簡歷標題：提煉主題關鍵詞]( "教你這樣寫簡歷標題：提煉主題關鍵詞")
- 教你這樣寫簡歷標題：提煉主題關鍵詞教你這樣寫簡歷標題1、提煉主題關鍵詞，忌用求職、應聘。hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點選，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為8年...
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![一眼就會被否定的簡歷型別]( "一眼就會被否定的簡歷型別")
- 一眼就會被否定的簡歷型別一眼就會被否定的簡歷型別1、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。2、很長的求職...
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![做好這些準備讓你的求職更順利]( "做好這些準備讓你的求職更順利")
- 做好這些準備讓你的求職更順利做好這些準備讓你的求職更順利第一關——準備工作面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手錶等不要過分誇張；如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短...
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![大學生在職業理想上的誤區]( "大學生在職業理想上的誤區")
- 大學生在職業理想上的誤區大學生在職業理想上的誤區1、錯把手段當目的在我們把職業理想轉化為職業目標後，我們要看看有哪些手段可以實現職業目標。但在這個過程中，我們的實現目標的手段當作了做事的目的。當我們抱著實現目標的心理去選擇不同的操作手段時，很多人已經是在為...
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![應聘別忘了帶上你的善良]( "應聘別忘了帶上你的善良")
- 應聘別忘了帶上你的善良應聘別忘了帶上你的善良看到題目你興許會驚歎，應聘的絕招是善良？這是個什麼社會，商業社會，商場上的明爭暗鬥已經是常態，如果你只是需要善良，那麼微軟早就倒閉了。這裡不要誤會，本文不是喝斥微軟等等商場鬥爭，這裡告訴我們一個道理，這個世界有一個弱勢群體，他...
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![求職要學會識別企業文化]( "求職要學會識別企業文化")
- 求職要學會識別企業文化求職要學會識別企業文化企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的資訊，從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否有限制因素。有時面試官會問應聘者一些健康、婚姻、孩...
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![讓你的應聘簡歷數字化]( "讓你的應聘簡歷數字化")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比...
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![這樣的好心態才配擁有好工作]( "這樣的好心態才配擁有好工作")
- 這樣的好心態才配擁有好工作這樣的好心態才配擁有好工作1、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛鍊的一次經歷，看成是學習班的入學登記。如果你...
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![簡歷要有實質內容 學會善用數字]( "簡歷要有實質內容 學會善用數字")
- 簡歷要有實質內容學會善用數字簡歷要有實質內容一位外企人事經理表示：我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那麼這份簡歷就成為歷史了。雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是...
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![求職攻略：簡歷需要精美的封面？]( "求職攻略：簡歷需要精美的封面？")
- 朋友發表評論說許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來？製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但據瞭解，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫...
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![求職者找工作陷入“兩難”尷尬]( "求職者找工作陷入“兩難”尷尬")
- 求職者找工作陷入兩難尷尬求職者找工作陷入兩難尷尬求職者：薪酬不太高洪兵說，前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班，每月工資1500元左右。受金融危機影響，去年6月，企業大量縮減人員，他只好從深圳返回老家。此次來溫，想盡快找到合適的工作。有些工種合適，但是薪酬似乎不太高。洪兵...
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![個人簡歷的通病：未表達真實價值]( "個人簡歷的通病：未表達真實價值")
- 個人簡歷的通病：未表達真實價值個人簡歷的通病1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。2、89%職業路徑混亂工作一年換兩三家公...
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![職場獵頭最青睞什麼人？]( "職場獵頭最青睞什麼人？")
- 職場獵頭最青睞什麼人？職場獵頭最青睞什麼人？被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業務基礎，並有一定的升職潛力。很多時候，當事人未必清楚自身的價值，或者不知道哪裡有更好高枝。獵頭作為職場的旁觀者，能更清晰地判斷企業和個人的需求，調配資源，讓合適的人處於合適的位置。那麼，該...
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![如何成為被獵頭關注的目標？]( "如何成為被獵頭關注的目標？")
- 如何成為被獵頭關注的目標？如何成為被獵頭關注的目標？在90年代的深圳職場，曾經流行一句話狗急了跳牆，人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，併為你謀劃更有前途的職業，他就是獵頭。被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業務基礎，並有一定的升...
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![一起來看看國外企業的招聘偏好]( "一起來看看國外企業的招聘偏好")
- 一起來看看國外企業的招聘偏好一起來看看國外企業的招聘偏好歐洲企業：重視個性創造力不避諱談及薪水歐洲企業更重視對於個性的考察，面試的時候並無太多規章制度。招聘時，對於應聘者的著裝要求相對而言比較寬鬆一些，對於年齡，也很少提起。他們往往不忌諱談論薪資問題。據某公司...
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![教你如何與招聘人員打好交道]( "教你如何與招聘人員打好交道")
- 教你如何與招聘人員打好交道教你如何與招聘人員打好交道1、和最好的招聘人員工作要找到最好的招聘人員，可以向你的朋友詢問。最好找自己本領域的出色的招聘人員，因為他們也同樣想和自己領域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員，不好害怕詢問他的經歷和求職的途徑。2、明白...
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![成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處]( "成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處")
- 成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善於思索，完全可以在求職...
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生活科普幫
