牛途研究院知識講座_牛途研究院背景資料

牛途研究院新聞，牛途研究院表示，暑假，不只是電競賽事井噴的時段，也是遊戲使用者活潑度最高、線上時長最久的的時段，牛途研究院指出，此時你隨意走進一個95後、00後的社交場所，都可以聽到“開黑”“吃雞”“排位”“上分”等遊戲用語。組團連麥，曾經成為了當代年輕人日常生活的一區域性。

基於遊戲難易水平和個人技術的純熟度不同，遊戲玩家的段位也成了“網生代”休閒時最常提到的一個話題。高段位玩家怕匹配到低階玩家拉分，低段位玩家最等待被遊戲大神帶著上分，在這種狀況下，陪練的需求倍增，已悄然成為遊戲範疇中玩家段位幫扶的新常態。

陪玩到陪練

電子競技在很長一段時間裡都被以為是文娛性質的網路遊戲，因此飽受質疑和誤解，但隨著網際網路技術和電競賽事產業的蓬勃開展，電子競技曾經逐漸被群眾認可，基於電子競技產業的新型陪練生態也應運而生，正成為遊戲範疇快速崛起的新權力。

假如說參與電競賽事是職業選手的本職工作，那麼停止電競陪練就是業餘玩家的互利活動。

我國最早期的電競陪練人群應當歸屬於網咖熟客，不過在當時這項活動更像是遊戲陪玩。活動侷限在同一家網咖裡，普通玩家經過付費約請，與技藝高超的遊戲大神組隊遊戲，一方憑仗遊戲技藝協助上分或者技巧教學獲取報酬，另一方靠神級隊友的戰役才能提升段位和遊戲體驗。

此外，也有不少遊戲玩家出於社交目的約請陪練玩家組隊，經過打遊戲時連麥或者文字交流，一方面處理了競技藝力提升的需求，另一方面也能經過線上社交和陪伴來緩解本身的孤單感。

從小範圍的網咖陪玩開展到打破地域限制的大範圍陪練，國內知名網咖網魚網咖的功績可謂最大。早在十多年前，網魚網咖就具有了一批成熟的遊戲陪玩者，隨後又在2014年推出線上陪練業務，上線了一款“遊戲陪練”+“技藝分享”的遊戲陪練APP——比心陪練，將參與電競陪練的人群從網咖熟客擴充套件到全國各地的遊戲玩家，也開端推進電競陪練職業化。

競技提升需求和線上社交需求催生了電競陪練業務，而以比心為首的特地化陪練平臺，則助推電競陪練市場範圍不時擴充套件。據《2021年中國電競行業研討報告》顯現，2020年我國電競陪練市場範圍已到達了86億，估計2021年電競陪練市場範圍將超越140億元。電競陪練，曾經成為電競生態中尤為重要的一環。

面子化開展

得益於國度政策的支援和電競賽事的社會認可度不時進步，我國電競陪練行業也逐步得市場的認可。

2017年起，電競陪練行業接連取得投資方喜愛，停止資本融資。為淘寶、天貓等平臺提供電競遊戲陪練效勞的金澤科技取得了東九科技的800萬A輪融資；電競幫取得了人人遊戲以及5173網的1000 萬天使輪投資；頭部陪練平臺比心陪練取得了IDG資身手投的數千萬美圓A輪融資……

資本的助力讓電競陪練行業從碎片化轉向平臺化開展，也吸收了不少電競範疇的重要企業入局。已停服的觸手直播最早在2019年3月就開端了陪練招募；2020年5月虎牙直播發布陪練分紅體系，並推出了官方陪練APP；同年10月，鬥魚直播也上線了陪練業務……

不只主播會結合陪練師停止直播，不少遊戲主播也開端兼職陪練。直播平臺上億的MAU為電競陪練帶來了更多關注，電競陪練的付費體系也反哺於直播平臺。高流量與高付費，一同推進了電競陪練市場的開展。

電競陪練的市場範圍不時擴充套件，開展也越來越面子化。2019年人力資源和社會保證部將電子競技陪練歸入正軌職業的行列。同年8月，比心陪練參與起草的《電子競技陪練師規範》開端施行。2020年6月，電子競技陪練師作為自在職業之一，被教育部歸入就業統計指標。同年7月，《中國電子競技陪練師規範》正式釋出，電競陪練不只具有了更標準的管理規範，陪練師和陪練教練也開端了認證化管理。

玩家與職業互通

當前我國以電競陪練為關鍵業務的企業已超400家，伽馬資料釋出的《2020年中國遊戲產業企業社會義務調查報告》也指出，電子競技陪練師對疫情期間穩就業、保民生作出了巨集大奉獻。

電競陪練平臺不只滿足了普通玩家對輔助上分的陪練需求，也為遊戲大神們提供了更多的就業時機。以頭部平臺比心陪練為例，在其五千多萬的註冊使用者中，有700萬以上的使用者是註冊電競陪練從業人員，這些技藝分享者在陪練平臺中發明的收入曾經超越了200億元。

此外，比心陪練累計簽約了近30家的電競戰隊，現有協作的頂級戰隊在20家以上，不只推出“降落傘方案”，約請WE.暖陽、eStarPro.花海、hy、ri等職業選手入駐停止陪練指導；還結合電競俱樂部推出了“競將來”電競人才招聘方案、電競“星火”方案，屢次舉行青訓招募活動和多元化的線上賽事。

電競陪練平臺打造的冠軍陪練體系不只承接了職業選手的職業再開展，賦予了電競選手更多時機，也打通了遊戲玩家和電競職業的通道。

現今的電競產業鏈在不時拓展，而人才需求主要集中在選手和教練等崗位。技藝高超的遊戲玩家能夠經過兼職或全職電競陪練師獲取報酬，也能夠經過平臺與電競俱樂部之間協作共建的選拔體系走向職業化，成為職業選手或者電競教練，完成興味喜好與職業的互通。

行業困局

電競陪練是一個新興產業，不只從業的電子競技陪練師是一個十分年輕的群體，其面向的效勞物件也是一個極端年輕化的群體。重生且年輕化，這關於電競陪練行業來說是一個絕佳的優勢，但也意味著不夠成熟，其開展過程中會不時呈現問題，如不能妥善的處理將會影響到整個行業的前景。

其一，線下社交亂象。雖然陪練平臺曾經逐步完善風控系統來避免違規業務的呈現，但陪練平臺常常只能集結玩家和提供線上交流協作的時機，達成協作後雙方線下的狀況是平臺難以監管到的。而電競陪練的年輕化和低門檻，一定水平上使得使用者的興味社交需求高於上分技藝需求，文娛化、社交化性質更強，因而也不時會呈現線下情感傾吐、虛擬戀人、陪練騙局等亂象。

其二，過度社群化運營。電競陪練平臺在拓展商業化幅員時，更傾向於文創周邊開發、多元化社交場景、高頻高效的使用者互動、輕綜藝製造等社群化運營。此舉固然更容易吸收新使用者和增加老使用者的粘性，進步使用者留存率，但也容易招致陪練師性質呈現改動，在集結遊戲玩家的同時又含糊了電競行業的競技特質。

其三，優質陪練師稀缺。今年夏天，我國首批電競專業的本科生正式畢業，但與此同時，“電競人才缺口50萬”的話題也登上了微博熱搜。據公開資料顯現，截止到 2020 年我國電競行業人才缺口已達 50 萬。而電競陪練固然門檻較低，但是社會認可度並不及其他電競崗位，因而對陪練人才的需求量很大，對經國度稽核認證、具有正軌職業技藝證書的電競陪練師需求更大。

電競陪練作為“網生代”的新寵，應該把握時機為電子競技行業停止更高質量的引流，促停止業開展。

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