工作日怎麼算

工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。季工作日：250天÷4季=天／季。月工作日：250天÷12月=天／月。工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每週工作6天、48小時工作周制度。根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》，自1995年1月1日至1995年4月30日，實行職工平均每週工作5天半、不超過44小時的工作周制度。根據1995年3月25日《國務院關於修改

延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工，可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間，而閒季工作時間可適當縮短。如地質、石油、製鹽、糖業等。

無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如，某些領導人員及其助手、管理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標準工作時間來進行工作的，只是有些工作需要超過標準工作時間才能完成。