![教你如何處理好辦公室人際關係]( "教你如何處理好辦公室人際關係")
- 教你如何處理好辦公室人際關係教你如何處理好辦公室人際關係一表人才所謂一表人才，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意...
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![如何調整自己的職場人際關係]( "如何調整自己的職場人際關係")
- 如何調整自己的職場人際關係如何調整自己的職場人際關係現代社會中，人們如何處理職場人際關係與心理健康狀態是否良好直接相關。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由於人際關係處理不好，導致心理壓力過大而產生心理疾病的情況。心理專家根據職場人際關係的特點，總結出四...
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![6個祕籍提升職場人際關係]( "6個祕籍提升職場人際關係")
- 妥善處理好職場上的人際關係，是職場人做好工作、健康發展的基礎和前提。所以進入職場，首先要處理好的就是與人的關係。人際關係看起來是門複雜的學問，但是成功的祕訣就是6個從自身做起要點。一是自信無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，...
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![西太后慈禧 不讓吃馬 看牌局中的無奈人際關係]( "西太后慈禧 不讓吃馬 看牌局中的無奈人際關係")
- 算起來，慈禧，這位能力非凡，惡毒心腸讓中國蒙羞的女人，已經病逝107年了。她的病逝宣告了一個時代的結束。慈禧是滿洲正黃旗人，安徽寧池廣太道惠徵女。咸豐二年，即公元1852年被選入宮，被冊封為蘭貴人。5年後，晉封為懿貴妃。1861年，咸豐皇帝駕崩於熱河行宮，載淳即位，時年6歲，她與皇后鈕...
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![人際關係中常見的7種不健康心理]( "人際關係中常見的7種不健康心理")
- 人際關係中常見的7種不健康心理人際關係中常見的7種不健康心理猜疑心理有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼。結果影響了朋友之間的關係。貪財心理有的人認為交朋...
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![職場人際關係適當留點距離]( "職場人際關係適當留點距離")
- 職場人際關係適當留點距離職場人際關係適當留點距離憤怒！被最親密的同事出賣了阿若（女，25歲）工作時間：3年。我和阿梅是同時進公司的，又在同一個部門工作，關係一直很好。出於信任，我和阿梅無所不談，從個人隱私到對公司的種種看法。可我沒想到，有一天我們會反目成仇：前些日子，部門主管...
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![如何打通辦公室的人際關係]( "如何打通辦公室的人際關係")
- 如何打通辦公室的人際關係在商務交往中，對商務人員的口才有很高的要求。商務人員不一定要伶牙俐齒妙語連珠，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰地語言表達能力。有道是有禮走遍天下，在談話之中也是如此。一、故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感比如說，時下的演員都以年輕貌...
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![職場上如何發展人際關係？]( "職場上如何發展人際關係？")
- 職場上如何發展人際關係？職場上如何發展人際關係？1、努力讓自己的付出多於回報。因為你會為別人提供價值，別人才會聯絡你。所以多考慮別人而不是自己。2、幫助他人成功。社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與...
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![另眼看三國人際關係 諸葛亮放任終害關羽]( "另眼看三國人際關係 諸葛亮放任終害關羽")
- 《三國志》評價張飛、關羽時說：“羽善待卒伍而驕於士大夫，飛愛敬君子而不恤小人。”諸葛亮對待關羽，特別注意分寸，並努力維持一個客客氣氣的良好關係，因為關羽並不十分買軍師賬的。孔明的聯吳方針，他執行不力，就是一證。雖然關羽遠在荊州，但這個人從來未把自己的地位擺正。馬超投...
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![白領快跳出人際關係陷阱]( "白領快跳出人際關係陷阱")
- 藉故走近老闆，這是容易出現的一種人際失誤。一些白領女性會利用性別優勢走近老闆，想以此博取對方的注視和優待，其言行舉止已超過了與老闆的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨。自視清高，孤傲待人。一些白領女性容易...
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![遭遇職場冷暴力要處理好人際關係]( "遭遇職場冷暴力要處理好人際關係")
- 遭遇職場冷暴力要處理好人際關係遭遇職場冷暴力怎麼辦？敢於說不上司或同事對你施加冷暴力大部分原因是他們認為你沒有能力反抗或者不敢反抗，這就造成了你的被動局面。在面對職場冷暴力時要敢於大聲說不，將別人的企圖扼殺在萌芽狀態，若要等到其壯大後，再著手處理，恐怕就沒那麼容...
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![如何平衡好人際關係？妥善處理好施與受的關係]( "如何平衡好人際關係？妥善處理好施與受的關係")
- 有些人為了維持這樣的權力感，常以一種寧人負我，也不願我負人的生活原則來生活，而不願接受他人的給予。許多所謂理想主義者，事實上都是助人者症候群。如何平衡好人際關係？妥善處理好施與受的關係人類的關係始於施與受，而施與受又開啟了我們的清白與罪疚的經驗。這是因為，一方帶著...
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![人在職場不得不必備的人際關係]( "人在職場不得不必備的人際關係")
- 人在職場不得不必備的人際關係人在職場不得不必備的人際關係銀行難道你沒有發覺，銀行已在你的生命中發生了越來越重要的作用。你的投資理財都需要銀行這個現代商業社會最重要的角色。有了銀行這個人脈，當你的資金運作出現問題時，你知道該打電話給誰。維修人員一位優秀又誠實...
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![如何建立良好的人際關係網？建立人際關係的七要素]( "如何建立良好的人際關係網？建立人際關係的七要素")
- 人際關係是社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯絡的社會關係。人是社交動物，每個個體都有自己獨特的思想、背景、態度、個性、行為模式和價值觀，然而人際關係對於每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織效率和個人與組織之間有著極大的...
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![調整人際關係的四句箴言]( "調整人際關係的四句箴言")
- 調整人際關係的四句箴言調整人際關係的四句箴言現代社會中，人們如何處理職場人際關係與心理健康狀態是否良好直接相關。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由於人際關係處理不好，導致心理壓力過大而產生心理疾病的情況。心理專家根據職場人際關係的特點，總結出四句箴言，對...
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![如何拓展人脈？經由人際關係而形成的人際脈絡]( "如何拓展人脈？經由人際關係而形成的人際脈絡")
- 當今社會人際關係，也是財富來源，據斯坦福研究中心發表的一份調查報告指出，一個人賺的錢，12.5%來自知識、87.5%來自關係。關於人脈的重要性，人脈就是財脈，粉絲就是生產力。人類是群居的社會動物，大家互相幫忙而賴以生存，人與人之間產生了特殊的情感與利益關係，因此，人脈是金、人脈就...
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![搞好職場人際關係的8個方法]( "搞好職場人際關係的8個方法")
- 搞好職場人際關係的8個方法搞好職場人際關係的8個方法1、微笑無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。2、合作和分享多跟別人分享...
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![建立良好人際關係的技巧]( "建立良好人際關係的技巧")
- 建立良好人際關係的技巧為人處事學問深，這潭深水，讓人畏懼。如何與人交往，該掌握哪方面的知識，此文一一作了回答。要有一顆平常心，要心胸寬廣，要會說好聽話，同時還要學會八面玲瓏等等，如若學會文中所言的觀點，就會在商場與職場中取得好成績，消除許多煩惱。那麼我們來看一下建立良好...
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![和諧人際關係的原則]( "和諧人際關係的原則")
- 和諧人際關係的原則和諧人際關係的原則1、打破自我心理塵封，要想獲得好的關係，首先要把自己豁出去。自己內心若打不開，怎麼能夠接納別人，別人又怎麼會接納你。2、不要吝嗇自己的讚美之詞，常常讚美別人的人，會受到別人的讚美和喜愛。3、設身處地，推己及人。正所謂人同此心，心同此...
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![人際關係的心理規律]( "人際關係的心理規律")
- 人際關係的心理規律人際關係的心理規律人際關係可以說是一門深奧的學問，很多人都在想要如何建立人際關係。其實人際關係還是有一些心理規律可行，要想建立好人際關係，掌握這些人際關係心理會有不少幫助。那麼人際關係中有哪些可循的心理規律呢？近鄰性指人際關係心理受地理位置...
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![心理年齡在人際關係作用]( "心理年齡在人際關係作用")
- 經常聽到有人說，哎，我老了；身還年輕，心已蒼老。所謂心老，大約說的就是心理年齡超過了生理年齡。也的確有專業測試的結果，很多人的心理年齡就是大於生理年齡的。其實這個現象在全世界都普遍存在，極少有人的心理年齡和生理年齡是完全一樣的，而前者高出後者，也是正常的現象，即使相差很...
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![管理人際關係十招]( "管理人際關係十招")
- 管理人際關係十招有沒有哪些方法可以處理好人際關係呢？1、和同事搞好關係。這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到辦公室政治不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後...
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![中學生如何建立良好的人際關係]( "中學生如何建立良好的人際關係")
- 中學生如何建立良好的人際關係人際關係在中學生階段，是很重要的。進入中學階段，良好的人際關係開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關係，他就會消除孤獨感，產生安全感，保持情緒的平靜和穩定。否...
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![人際關係敏感要“自問”]( "人際關係敏感要“自問”")
- 有些人在人際關係中特別敏感，別人一句不經意的話，他就感到受了傷害，並會產生一系列不良情緒。對於這樣的人，我們建議可以採取“自問”的辦法。自問指的是，當你在人際關係中出現敏感時，先停下來問問自己：“別人的話是針對我的嗎？他是自己有什麼不開心還是特意要跟我過不去？”這種方...
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![建立人際關係的四個基本原則]( "建立人際關係的四個基本原則")
- 建立人際關係的四個基本原則：一、誠實守信原則(為人誠實、言必信、行必果)。二、寬容理解原則(豁達大度)。三、相互尊重原則(平等對待、尊重他人)。四、友善和熱情原則。是指人與人之間，在一段過程中，彼此藉由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等...
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生活科普幫
