職場上如何發展人際關係？

職場上如何發展人際關係？

職場上如何發展人際關係？

1、努力讓自己的付出多於回報。

因為你會為別人提供價值，別人才會聯絡你。所以多考慮別人而不是自己。

2、幫助他人成功。

社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

3、成功的關鍵是慷慨大方。

在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

4、不要保留。

不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

5、明確知道自己想要什麼。

越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

6、明確你的人生目標，激發你內心的激情。

什麼是你最興奮的事？你做什麼事時會覺得時間過的飛快？

7、為發展人際關係設定計劃。

打造交際網路是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：（1）你3年的目標，及每3個月的進度。（2）列出可以幫你實現每個目標的人。（3）如何與第2點中列出的人聯絡。一旦你設立了目標，就把它貼在你經常看得到的地方。

8、習慣於為自己設立目標。

讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。

9、打造出你個人的“智囊團”。

找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的“智囊團”。

10、與你認識的人保持好聯絡。

剛開始時，要關注於你當前人際網路中的人。

11、在你需要前，打造好人際網路。

你要在發現需要用到別人之前，就儘早的保持聯絡。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

12、大膽。勇氣非常神奇。

才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

13、樂於求助於別人。

樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。

14、尊重別人。

尊重每個人，不分高低貴賤。

15、在畏懼面前考慮到收穫。

厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收穫，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

16、透明。

敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。

17、做好準備工作。

你要見誰？如何見？見你之後他對你是什麼意見？這些都不容忽視。

18、結交朋友。

擅於交際的人，不是在“打造網路”，而是在“結交朋友”。廣泛收穫是自然的結果，而不是精心設計的目標。

19、瞭解其他人的興趣。

愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

20、瞭解與你交往的人。

如果你足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業地與之對話，你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。