![聰明的老闆懂得推卸責任]( "聰明的老闆懂得推卸責任")
- 聰明的老闆懂得推卸責任聰明的老闆懂得推卸責任一次，與一位老闆交談，他跟我訴苦說，他的企業有近十年的歷史，一年有幾千萬元的營業額。前些年公司發展很快，但最近兩三年不知為何，怎麼努力也上不去了。不僅如此，作為老闆他還感到越來越忙——產品的設計要親自去抓，不然就...
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![你的心理資本就是你的職場競爭力]( "你的心理資本就是你的職場競爭力")
- 你的心理資本就是你的職場競爭力你的心理資本就是你的職場競爭力其實，對人的心理狀態和心理素質的關注一直都有，但是直到最近，才把它作為企業或者職場上的一種資本概念提出來，並加以系統的分析研究。心理資本至少包含以下幾個方面：情商：感覺自己和他人的感受、進行自我激勵、有...
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![升職有道：讓老闆記得你的亮點]( "升職有道：讓老闆記得你的亮點")
- 升職有道：讓老闆記得你的亮點讓老闆把錢裝進自己口袋陸雲所在的公司是一傢俬營的客運站。逢年過節，運營企業都會送一些禮物給站內的相關部門。陸雲所在的部門剛好是掌管班線調配的營運部，所以他常被重點關照。陸雲的老闆這方面還挺廉潔，公司層面從來不收進貢，也希望員工不要收...
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![職場獲得快樂其實很簡單]( "職場獲得快樂其實很簡單")
- 職場獲得快樂其實很簡單職場獲得快樂其實很簡單平衡工作和家庭知道工作和家庭之間的適當邊界可能關係到你的快樂，改善你的快樂感受。嘗試新事物如果你經常做一件讓你快樂的事，那麼試試另一件也能讓你快樂的事。活動身體活動身體有助釋放大腦內的一種積極激素，它能讓你感覺良...
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![盤點職場媽媽才能理解的職場心事]( "盤點職場媽媽才能理解的職場心事")
- 盤點職場媽媽才能理解的職場心事盤點職場媽媽才能理解的職場心事1、你並不是完美媽媽職場媽媽感覺疲倦，且她們不得不做出妥協以戰勝疲憊存活下來。你不停地擔心，想要平衡雙方面，又擔心你的孩子是否被你疏忽，即使你承諾過不要妥協於你擠出的實際時間。但你下定決心，你不會再參...
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![如何提升在職場的安全感]( "如何提升在職場的安全感")
- 如何提升在職場的安全感如何提升在職場的安全感1、超出需要有些時候，上司對提出的要求也不太明確，或者不明確具體的需要是什麼，這些需要可能是在完成的過程中隨時發現的。把上司交給的任務當成自己的事，角色互換，如果自己是上司，做到這一步還會產生什麼樣的希望？這就是超越上司...
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![射鵰英雄人物的職場定位]( "射鵰英雄人物的職場定位")
- 射鵰英雄人物的職場定位射鵰英雄人物的職場定位郭靖：呆板的單親家庭孩子職業定位：客戶經理。他的母親太過於說教了。於是這個人道德上是楷模，卻沒有靈性。不過不要緊。他堅韌不屈，他對人誠懇。他做業務法門，向來便是人家練一朝，我就練十天。他第一次到中原之時，遇到了黃蓉，那時黃...
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![你利用了失敗的價值了嗎？]( "你利用了失敗的價值了嗎？")
- 你利用了失敗的價值了嗎？你利用了失敗的價值了嗎？紐西蘭的一個小夥子，埃德蒙·希拉里夢想成為一名登山員，希望能夠成功登上迄今為止無人能夠成功征服的世界最高峰，珠穆朗瑪峰，高29029英尺。1951年首次登峰失敗。他的失敗導致了倫敦探險傢俱樂部作為其投資者損失了投資的...
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- 職場屌絲如何實現逆襲？職場屌絲如何實現逆襲？關於屌絲，最簡單的形容就是沒錢沒車沒房沒時間沒事業，是我們在生活當中經常聽到夥伴們之間的相互嘲笑用語。而在職場上，也有屌絲。但是屌絲條件如此的差，難道就沒有成功的機會嗎？職場專家教職場屌絲們如何逆襲而來。提起屌絲的形象，很...
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- 這些心理導致女性職場失意這些心理導致女性職場失意為什麼女性很難在事業上取得成功呢？心理學家專家認為，這和女人自身的心理因素有很大的關係。到底哪些心理會導致女人職場失敗呢？比較常見的有以下五種：1、同性的嫉妒心理女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時卻競...
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![教你成為職場上自信的女人]( "教你成為職場上自信的女人")
- 教你成為職場上自信的女人教你成為職場上自信的女人不要推遲行動，想等到有信心再做在心理學的角度上，我們知道通過改變我們的行為，我們可以改變我們的感覺。因此，如果你採取行動，並外表上裝成很有信心地做，那麼內心的自信感覺也會跟著形成。承擔責任這是第一個也是最重要的增加...
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![職場新人生存之道：別單獨吃午飯]( "職場新人生存之道：別單獨吃午飯")
- 職場新人生存之道：別單獨吃午飯職場新人生存之道多為同事們服務。煥然一新的工作狀態，經常讓人沉迷於積極表現，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關係的毒藥，最好抱著服務的心態進入新環境，謙虛主動地幫助同事和其他人，儘早取得他們的信任和支援。不要不懂裝懂。發展...
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![學會管理老闆：不要躲在角落]( "學會管理老闆：不要躲在角落")
- 學會管理老闆：不要躲在角落學會管理老闆1、瞭解與你共事的人瞭解你的同事也是一種投資，雖然無法給你帶來任何金錢的回報，但他們的意見和想法卻可以在關鍵時刻幫助你決策。2、高效管理自己為什麼在職場，那些幹練、果斷的人往往顯得更加專業？這是因為他們周身所散發出的緊迫感，也...
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![男人不可錯過的黃金時期]( "男人不可錯過的黃金時期")
- 每每看見那些情場得意職場順利的天之驕子，彷彿全天下的幸運都集中在他們身上，心中難免會很不平衡，其實老天爺並沒有特別眷顧他們，而是他們比你們更懂得掌握時機，不過要是現在正在忿忿不平的各位大人物們，不小心錯過今天的情場職場重要時機把握大作戰，那......就別怪自己總是落後...
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![激情是獲得成功的必備法寶]( "激情是獲得成功的必備法寶")
- 激情是獲得成功的必備法寶激情是獲得成功的必備法寶據最新的心理學研究表明：做事要有激情，才不會疲倦。一般人可能認為，成功只需要一個聰明的腦袋，但事實上，對於大多數成功者來講，聰明並不是第一位的，更重要的是激情與堅守。激情是堅守的基礎激情對於成功者來說是相當重要的，威爾...
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![職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇]( "職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇")
- 職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非，而我卻不敢為自己作辯解呢？都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀，前不久，與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班，她就對老闆說劉小姐爛賭了幾天，所以沒法來上班。老闆一聽...
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![這些暗號預示你即將被炒]( "這些暗號預示你即將被炒")
- 這些暗號預示你即將被炒這些暗號預示你即將被炒1、你的工作只是一種重複那些想緊縮開支的公司總是會首先裁掉那些每天都做一樣工作的職位或部門，公司可以用更少的人來做這些工作。2、你的工作量突然減輕如果你發現你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大專案但卻沒有...
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![盤點領導最不喜歡重用的人]( "盤點領導最不喜歡重用的人")
- 盤點領導最不喜歡重用的人盤點領導最不喜歡重用的人不太聽話、喜歡從領導手中分權的人。所謂領導就是不幹事，只管人的人。如果別人都不幹事只管人了，那領導又把自己放到什麼位置呢？臥榻之畔豈容他人酣睡。無論你才華出眾、能力超群，一旦不聽領導的話，違背領導的意願，領導豈能容...
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![如何在職場更成功？]( "如何在職場更成功？")
- 如何在職場更成功？如何在職場更成功？一、培養領導能力領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立...
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- 和上司聊私事？你報了什麼心態？和上司聊私事你報什麼心態？1、重要的是要弄清楚，你融入了怎樣的情感和上司聊私事背後可能存在著不同的內涵。例如，這可以是一種成熟的交往，可以和上司對等交談，可能因此而獲得有尊嚴的親密和建設性的信任。這時，我們有機會看到下屬投射了健康和適應...
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- 揭祕職場最安全的八卦內容揭祕職場最安全的八卦內容1、公司新政薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。而這些訊息通常又都不會在公司裡輕易公佈的，或者即便是公佈，也得到所有人都知道了以後。所以，這些訊息是低投入高產出的安全又最受...
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- 新年要做好什麼計劃？新年要做好什麼計劃？1、目標要明確目標不宜泛泛而談，最好具體明確，人對具體的事情更有執行的渴望。只有瞭解了你的努力方向後，你才能有效地分配時間和精力，向著目標前進。描述的行為不會與其他行為混淆起來。例如，空泛地說要認識更多的人，不如給自己設定一個...
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![工作不抱怨 積極工作才可取]( "工作不抱怨 積極工作才可取")
- 工作不抱怨積極工作才可取工作不抱怨，積極工作才可取這幾天，我看見同事小王為了點小事亂髮脾氣，感到很奇怪。要知道，他是個不容易發火的人，不知道是誰得罪了他，讓他這樣衝動，一改往日溫和的形象。趁著休息的時候，我找小王談談心，想問明原因。我笑著問小王：怎麼了？發這麼大的火，這可不...
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![盤點上班族的特徵：每天為忙而忙]( "盤點上班族的特徵：每天為忙而忙")
- 盤點上班族的特徵：每天為忙而忙盤點上班族的特徵做得好不如說得好，說得好不如誇得好。解決之道：在職場裡，光會做是沒用的，因為別人沒看到，你做了也是白做。所以做完事情後，一定要學會彙報，並且要按照上司的喜好、利益來進行彙報。說的好，往往比做的好還要有效。上司答應你的事情，說...
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![給你的職場補充一點快樂吧]( "給你的職場補充一點快樂吧")
- 給你的職場補充一點快樂吧給你的職場補充一點快樂吧1、不要過於責備自己有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了刺激與幹勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個大轉變，化消極迴避為積極進取，相信壓力反而是勝利成功的...
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生活科普幫
