![在職場上如何避免做夾心餅乾？]( "在職場上如何避免做夾心餅乾？")
- 在職場上如何避免做夾心餅乾？在職場上如何避免做夾心餅乾？案例1：左右難逢源——鬱悶的下屬吃不下，睡不著，採玲最近真的要精神崩潰了！週一早上，她拿著辛苦加班趕出來的專案企劃書給領導過目。結果傳達下來的最高指示是：專案經理要求她進一步細化技術指標與資料分析，縮減...
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![當你遇到職場上的“超限疲勞”]( "當你遇到職場上的“超限疲勞”")
- 當你遇到職場上的超限疲勞當你遇到職場上的超限疲勞緊張的職業生涯猶如不間斷的百米跨欄，一個又一個挑戰擺在眼前，起初我們也許可以輕鬆跨過，但是路程不斷加長，欄高不斷增加，再強的人也有一個自己無法突破的極限。我們氣喘吁吁、精疲力盡，每塊肌肉都在宣告超限疲勞。這是職業生...
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![為什麼職場上小人總是能夠混的好 學會三點你也行]( "為什麼職場上小人總是能夠混的好 學會三點你也行")
- 職場上很多人都對職場小人充滿了厭惡，他們討厭職場小人，從內心裡面鄙視，看到小人混的好，心裡面就會很不舒服，遲早他會完蛋，小人終究會有報應的一天，然而事實則是小人一直得志，而你卻一直過得很壓抑。那麼為什麼職場上小人總是能夠混的好呢？這主要試一下三點，如果你也學會了，你也能成...
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![在職場上的人際交往法則]( "在職場上的人際交往法則")
- 在職場上的人際交往法則在職場上的人際交往法則一表人才所謂一表人才，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意自己的內涵、...
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![職場上要學會適當的“虛偽”]( "職場上要學會適當的“虛偽”")
- 職場上要學會適當的虛偽職場上要學會適當的虛偽在國人眼中，虛偽絕對是一個貶義詞，但在外企，在金髮藍眼睛們看來，虛偽卻是處理與員工關係的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒，也必須壓在心裡。某知名電腦商的高階職員曾對虛偽現象這樣評價：適度的虛偽就像甜美的謊言一樣，容易讓人...
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![職場上的牢騷要怎樣發洩]( "職場上的牢騷要怎樣發洩")
- 那年我讀大學二年級。年終評比，我名列全班第4名。按照慣例，班級前8名均可獲得獎學金。我心理早盤算好了，二等獎學金，足足300元現金吶。這可是我的救命錢，下學期的學費全指望它了。萬萬沒有想到，獎學金名單上竟然沒有我的名字！第9名入了圍，唯獨掉了我。這是為什麼？我怒氣衝衝地去找...
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![職場上遇到僵局如何打破？]( "職場上遇到僵局如何打破？")
- 職場上遇到僵局如何打破？職場上遇到僵局如何打破？1、和青梅竹馬的朋友吵架了？那就試著和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試著開啟話題：我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？什麼我有我的立潮，或者你記得是什麼樣的？的話一定要避開，它們不會對你有什麼幫助的。有條理地說...
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![職場上不自信的因素有哪些]( "職場上不自信的因素有哪些")
- 職場上不自信的因素有哪些不自信源於對自己不滿意對自己不滿意不一定是件壞事，但如果這種不滿影響了你的工作和生活，影響了你的形象和精神，那麼，要注意了，它就成了你不自信的根源。產生不自信的原因很多，無外乎客觀因素和主觀感受兩個方面：客觀因素主要包括：自身條件的限制，比如學...
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![職場上的溝通要訣]( "職場上的溝通要訣")
- 職場上的溝通要訣職場上的溝通要訣一表人才所謂一表人才，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意自己的內涵、修養等等，而這...
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![職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇]( "職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇")
- 職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非，而我卻不敢為自己作辯解呢？都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀，前不久，與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班，她就對老闆說劉小姐爛賭了幾天，所以沒法來上班。老闆一聽...
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![教你做職場上的單貴女]( "教你做職場上的單貴女")
- 教你做職場上的單貴女教你做職場上的單貴女引領時尚單貴女普遍因收入可觀且有著不俗的品位，而使她們成為時尚的風向標。時尚報刊業已成為她們的一項固定支出；與閨密一起泡吧，蹦迪，卡拉OK，或者去單身貴族俱樂部品茗香茶，交流美容化妝和保持魔鬼身材等心得，成為她們閒暇時的常態。...
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![職場如球場 職場上的足球心理學]( "職場如球場 職場上的足球心理學")
- 職場如球場職場上的足球心理學職場上的足球心理學如果公司是個大球隊的話，那麼老闆最喜愛的員工就如同球場上的教練最倚重的球員一樣。到底怎樣的球員才能得到大家的認同，獲得成功呢？職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在...
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![如何抑制在職場上的強迫症]( "如何抑制在職場上的強迫症")
- 如何抑制在職場上的強迫症如何抑制在職場上的強迫症強迫症是以強迫觀念和強迫動作為特徵的神經功能性疾病，較輕的強迫症患者，可順其自然，當感到自己有強迫性症狀時，多參加集體活動，找到自己的興趣，建立新的興奮點來抑制病態。讓我們恢復健康心態，平和應對生活。反覆檢查物品是否...
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![職場上有意見如何發正確牢騷？]( "職場上有意見如何發正確牢騷？")
- 職場上有意見如何發正確牢騷？職場上有意見如何發正確牢騷？生活中，我們常常採用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脫口而出。情急之下，難免會有不適之詞。於是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水，內心生厭，而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般，牢騷之後，一切依舊。殊不知，牢騷也...
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![職場上如何辨別他人的表情語言？]( "職場上如何辨別他人的表情語言？")
- 職場上如何辨別他人的表情語言？職場上如何辨別他人的表情語言？很容易辨別自信的人：他們與人眼睛接觸的時間很長，會擺出強勢的姿勢。他們的坐姿或站姿也非常中規中矩。情人或家人眼睛接觸的時間也較長。如果有人語速非常快含糊其辭，或者使我們不清楚他說的話，他就可能緊張或者在...
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![職場上生存必備的心理因素]( "職場上生存必備的心理因素")
- 職場上生存必備的心理因素職場上生存必備的心理因素與眾不同即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅...
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![聰明人在職場上的好習慣]( "聰明人在職場上的好習慣")
- 聰明人在職場上的好習慣聰明人在職場上的好習慣1、聰明人思路開闊思路開闊意味著聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析和解決。2、聰明人愛社交善於社交的人比獨來獨往的人更...
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![不做炮灰 職場上要學會隱忍]( "不做炮灰 職場上要學會隱忍")
- 不做炮灰職場上要學會隱忍職場上要學會隱忍如果說職場是一個鬥獸場一點也不過分，職場中有許多事情都需要我們鬥智鬥勇，於是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關係，自己前途，等等的問題需要面對，漸漸也會迷失自己。遇到這種職場困惑的人為數不少，他們在無所事事的工作狀態中感到...
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![盤點職場上的社交病態心理]( "盤點職場上的社交病態心理")
- 盤點職場上的社交病態心理盤點職場上的社交病態心理現實生活中的社交中不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有以下幾種，應努力避免：一、怯懦心理：主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自...
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![職場上需要注意的事項：競爭並非都帶來益處]( "職場上需要注意的事項：競爭並非都帶來益處")
- 職場上需要注意的事項：競爭並非都帶來益處職場上需要注意的事項1、謹記：競爭並非都帶來益處在職場，你和同事之間自然存在著競爭關係，但不要刻意放大這種角力，惡性競爭在損害了你的人際關係的同時，也會嚴重阻礙你的職業生涯。2、不該說的祕密不要說自己、尤其是其他同事的祕密，不...
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![職場上受到挫折後應如何調節？]( "職場上受到挫折後應如何調節？")
- 職場上受到挫折後應如何調節？職場上受到挫折後應如何調節？目標法。職場上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標，因此，重新尋找一個方向，確立一個新的目標，就顯得非常重要。目標的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉向理智思索的過程。目標一旦確立，猶如心中...
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![職場上必備的黃金心態]( "職場上必備的黃金心態")
- 職場上必備的黃金心態職場上必備的黃金心態學會用適當的方式化解焦慮，多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界。周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。繼續深造。黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職。如需出國，學完儘快回來，即使老闆沒有給...
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![如何在職場上保持良好的競爭狀態？]( "如何在職場上保持良好的競爭狀態？")
- 如何在職場上保持良好的競爭狀態？如何在職場上保持良好的競爭狀態？競爭可以克服惰性，促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產生焦慮，出現心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，尤其對失敗者，由於主觀願...
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![學會這樣做在職場上如魚得水]( "學會這樣做在職場上如魚得水")
- 學會這樣做在職場上如魚得水學會這樣做在職場上如魚得水一、思維認識方面改變主觀認識：原來認為重要，老是拿不起放不下的，現在從反面思考，認為它不重要；原來認為不重要的，經常忽略的，現在想想是不是要改變下，把他們放在重要位置上。改變決定方式：原來有些事情喜歡自己做決定，現在多...
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![盤點職場上最容易被潛規則的星座女]( "盤點職場上最容易被潛規則的星座女")
- 盤點職場上最容易被潛規則的星座女盤點職場上最容易被潛規則的星座女著裝奇特暴露而又軟弱的女性對於很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛她們是沒商量的。其原因很簡單，你那麼暴露奇特，男人特別容易把注意力放到你身上，並且對你有所想法的。而你偏偏是一個軟柿子...
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生活科普幫
