職場上有意見如何發正確牢騷？

職場上有意見如何發正確牢騷？

職場上有意見如何發正確牢騷？

生活中，我們常常採用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脫口而出。情急之下，難免會有不適之詞。於是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水，內心生厭，而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般，牢騷之後，一切依舊。殊不知，牢騷也有藝術可言。如果你想讓自己的牢騷話有所值，不妨留意一下專家的意見：

1、不要急於發表意見；

2、不要不分場合不分時間亂髮；

3、如果只是發洩情緒，就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什麼的；

4、想一想為什麼要發？發了會解決問題還是加劇不滿情緒？

5、如果已對某事發過一次牢騷，也受到了對方的重視，就不要再提此事；

6、如果想解決問題，請務必找個關鍵人物，以平和的態度把問題反映出來，請對方解決；

7、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語氣，把牢騷變成建議。如“你為什麼把腿放在我桌上？”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎？”

8、把牢騷說出來，不要只掛在臉上；

在合適的場合、對合適的人發牢騷，千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣；蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。