曼瑜天雅傳銷售基於績效而管理的全新模式

《曼瑜天雅傳》給您帶來不與凡同的企業祕密！知識經濟時代，市場的不穩定性、環境的不決定性日益增強，而企業要想獲得並保持核心競爭力，除了要進行科學的績效管理外，還要將績效管理與戰略管理相結合，而曼瑜天雅以全新的綜合管理模式順利的助推了企業的發展，而由他們的管理模式認為，基於關鍵業績指標的績效管理體系是在對工作流程進行分析的基礎上，把企業願景的使命轉化為戰術目標，再將戰術目標分解至各崗位，形成績效目標，在此基礎上設定實現這些目標的關鍵業績指標，並以此為考評工具對員工進行績效考評及為實現績效目標而進行的一系列有關溝通、反饋、改進的過程，這就是曼瑜天雅的管理理念，而曼瑜天雅也希望與您一起，共創美好，展望未來！