何為獵頭招聘

獵頭招聘，又稱為“頭獵”，是一種由專業招聘機構或個人獵頭代表企業尋找和篩選高階人才的服務。獵頭招聘通常針對招聘高階管理層、高技能崗位或其他關鍵職位的人才。

與傳統招聘不同，獵頭招聘主要通過主動尋找人才來滿足企業的需求，而不是隻釋出職位資訊等待求職者申請。獵頭招聘的目標人才通常是那些在職場中具有較高影響力和價值的人，如行業領袖、高管和專業人才等。

獵頭招聘通常包括一系列步驟，如確定職位需求、制定招聘計劃、尋找潛在候選人、篩選和評估候選人、與候選人溝通和協商待遇等。這種招聘方式通常比傳統的招聘方式更加高效，因為獵頭招聘機構或個人通常會有更強的專業知識和人際網路。

獵頭招聘是一種比較特殊的招聘方式，其主要特點包括：

1、高階人才：獵頭招聘通常針對的是高階人才，例如高階管理人員、專業技術人才等。這些人才具有豐富的行業經驗和人脈資源，在職場中有著很高的知名度和聲譽，是企業非常需要的人才。

2、主動尋找：與傳統招聘方式不同，獵頭招聘是通過主動尋找人才來滿足企業的需求，而不是隻釋出職位資訊等待求職者申請。這樣可以更加精準地找到符合企業要求的人才，節約招聘成本和時間。

3、保密性：由於獵頭招聘的目標人才通常是在職場中的高階人才，他們不希望被人知道正在找新工作的事情。因此，獵頭招聘在保密性方面非常重視，對招聘過程中的資訊保密性要求非常高。

4、專業性：獵頭招聘機構或個人通常具有更豐富的人力資源和行業知識，能夠更好地理解企業的需求和候選人的特點，從而更好地完成招聘任務。

5、個性化服務：獵頭招聘通常是一對一服務，能夠更好地滿足企業的個性化需求，例如幫助企業定製招聘計劃，提供人才諮詢等服務。