年終總結不足與改進

如：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或衝動。與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。學習進取性不足，學習的自覺性、主動性不強。

年終總結必須有情況的概述和敘述，包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓以及今後努力的方向。

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，分為單位、個人、綜合性總結等。

年終總結是推動工作前進的重要依據，是尋找工作規律的重要手段，是培養、提高工作能力的重要途徑等。