全職媽媽如何重返職場

全職媽媽如何重返職場

全職媽媽重返職場遭遇困難多

1、最大困擾是脫軌

在對50多名已走上職場的媽媽調查發現，與職場脫軌是重返職場最大的困擾，有超過7成媽媽如此認為，其次是孩子缺少照顧、工作技能生疏、自信心不足等。

孩子上學之後，儘管一些全職媽媽開始考慮重返職場，但許多人已經到了35歲左右的尷尬年齡段，找起工作來困難重重。

2、孩子3歲時是重返職場好時機

“剛開始3個月，適應不了工作節奏，連文件也不會了，理解能力也跟不上。”孩子已經4歲的曾小姐建議全職媽媽們，在家期間一定要保持瀏覽新聞的習慣，保持與社會的聯絡。

其實，生完孩子重返職場的優勢還是不少。知名育兒專家認為，寶寶3歲上幼兒園，這是全職媽媽重返職場的合適時機。全職時間太久與社會脫軌，全職時間過短，則會缺席孩子安全感建立和習慣養成的關鍵時期。

3、職場壓力跟不上

李芸曾經是一家公司的中層管理人員，因為一直覺得壓力很大，老公的薪水又足以讓一家人過得舒舒服服，就在家裡過了兩年“修身養性”的日子。當她決定重返職場時，她覺得有點不對勁。比如，儘管她覺得自己在很認真很努力地做事情，老闆仍覺得她工作不夠努力，同事也覺得她有點懶，甚至還有人對她曾經的工作經歷提出了懷疑。李芸大呼冤枉，她問心無愧地說自己每天手忙腳亂，可總覺得跟不上大家的節奏。

心理學家分析說，李芸的這種情形屬於生活節奏紊亂。因為人都有自己習慣的生活節奏，這是長期在熟悉的生活環境中養成的。生活環境突然改變了，但生活節奏卻不是瞬間可以改變的。對於長期居家，突然重返職場的女性來說，她們常常以喝下午茶的心情來對待工作，這是很要不得的。俗話說：“人在職場，身不由己”，一旦你選擇了重返辦公室，你整個心情和思維的節奏都要加快一檔。

全職媽媽重返職場要做這些準備

1、職業規劃。

重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的，這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯，現在確實不適合了，可考慮轉行。通常轉行較有效的方式是重新進修一下，考個相關領域的職業證書。如果需要繼續照顧孩子，在工作選擇上要儘量減少出差與加班。

2、生活規劃。

要考慮上下班路程佔用的時間，科學地安排生活，確保孩子受到的關注不會減少過多，儘量與孩子保持充分的交流。經濟條件允許的話，可請保姆或小時工，來協助育兒工作及生活保障。

3、求職準備。

對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備，心態要平和，要能夠接受可能不如以前的職位。

4、做好心理調整。

目前就業難度、薪資的預期需要根據市場做調整。有的全職母親在生育之前有工作職務，薪資水平較高，從心理上不能接受低於以前薪資和職務的工作。另一方面，有些單位考慮到工作性質，如經常出差，可能面對重返職場的母親說“不”。於是，選擇適合自己目前生活狀態的工作，就職的可能性較大。

5、做好充分的知識技能準備。

將自己相對鬆散、休閒的生活狀態調整為工作狀態。如果應聘老師之職，在試講之前，需要了解課程改革的方向和程序；在講課過程中，以新的教學理念，向用人單位展示自我，儘量避免因知識和技能而導致挫敗感。在著裝方面，由於生育後身材的變化，許多新生兒母親著裝隨意。既然決定重返職場，就需要以一種嚴謹的職業裝面對招聘方，以一種陽光的精神狀態示人。